圖(tu)為運城制版智能設備(bei)啟動儀式 （資料圖(tu)片）

十九大報告明確(que)提出，我國經(jing)(jing)濟(ji)已由高(gao)(gao)速增長(chang)階(jie)段轉向高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發展(zhan)階(jie)段，明確(que)了發展(zhan)經(jing)(jing)濟(ji)的(de)著力點是“實體經(jing)(jing)濟(ji)”，必須堅持“質(zhi)(zhi)量第一、效(xiao)益優先”兩(liang)大原(yuan)則，推(tui)動經(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)“質(zhi)(zhi)量變(bian)革、效(xiao)率變(bian)革、動力變(bian)革”。

運城(cheng)制版集團30年(nian)來以領(ling)先的(de)技術創(chuang)新(xin)、過(guo)硬(ying)的(de)產品質量、高(gao)瞻遠矚的(de)戰略眼光、精細化的(de)經營管理方式成為行業中的(de)佼佼者，為上下游產業鏈的(de)發展(zhan)起(qi)了(le)很(hen)好的(de)帶(dai)動作用(yong)，它的(de)發展(zhan)為我市企(qi)業高(gao)質量發展(zhan)帶(dai)來有益的(de)啟示作用(yong)。

運城制(zhi)版集團股份(fen)有限公司(si)(si)下轄六大總(zong)公司(si)(si)，國(guo)內(nei)外(wai)子(zi)公司(si)(si)132家(jia)，其中國(guo)內(nei)子(zi)公司(si)(si)90家(jia)近(jin)萬名員(yuan)工，國(guo)外(wai)子(zi)公司(si)(si)42家(jia)，分布在(zai)東南亞、歐(ou)洲、美洲和非洲，有外(wai)籍員(yuan)工2千余名。2016年(nian)，該集團經營收(shou)(shou)入(ru)30億(yi)元(yuan)，凈利潤(run)4.5億(yi)元(yuan)，完成稅收(shou)(shou)3.5億(yi)元(yuan)，資產總(zong)規模48億(yi)元(yuan)；2017年(nian)經營收(shou)(shou)入(ru)35億(yi)元(yuan)，凈利潤(run)4億(yi)元(yuan)，完成稅收(shou)(shou)4億(yi)元(yuan)，資產總(zong)規模53億(yi)元(yuan)。運城制(zhi)版集團已全(quan)面介(jie)入(ru)了國(guo)際化(hua)競爭(zheng)，是當之無(wu)愧的行業巨頭。

技術質量上改革創新

不斷拓寬產品領域

技術的提(ti)升創新(xin)(xin)是提(ti)高(gao)產(chan)品質量的不竭動力。在轉型發展專(zhuan)業制版之初，運城(cheng)制版就非常重視高(gao)新(xin)(xin)科技的應用。1985年，企業斥巨資引進投(tou)入(ru)了世界最(zui)新(xin)(xin)的電(dian)(dian)子雕刻(ke)機、電(dian)(dian)子分色機，工(gong)廠利(li)潤從1983年的38萬元增長至1985年的150萬元。

以先(xian)進的(de)設(she)備為(wei)基礎，以高(gao)新技術產(chan)品(pin)及過(guo)硬的(de)質量為(wei)支撐(cheng)，占領(ling)市(shi)場(chang)的(de)制(zhi)高(gao)點。而后幾年，運城制(zhi)版(ban)(ban)又在印前排版(ban)(ban)領(ling)域用(yong)上了(le)全套蘋果(guo)電腦與專業軟(ruan)件，配備了(le)陣容強大的(de)MAC車間。

同(tong)(tong)時(shi)(shi)，運城(cheng)制(zhi)(zhi)版(ban)(ban)集(ji)團(tuan)也非常(chang)注重技術(shu)研(yan)發。自1986年，制(zhi)(zhi)版(ban)(ban)集(ji)團(tuan)為(wei)了進(jin)一步提高(gao)產(chan)(chan)品質量和生產(chan)(chan)效(xiao)率，開始研(yan)究“無軟片(pian)雕(diao)刻”的生產(chan)(chan)技術(shu)。當時(shi)(shi)，國內(nei)同(tong)(tong)行幾乎無人認可，國外(wai)相關企業也拒絕合作，但是制(zhi)(zhi)版(ban)(ban)集(ji)團(tuan)卻在1994年成功地實現(xian)了“無軟片(pian)雕(diao)刻”，全(quan)面(mian)改進(jin)了制(zhi)(zhi)版(ban)(ban)工(gong)藝流(liu)程(cheng)。拼(pin)好版(ban)(ban)后，不再制(zhi)(zhi)作軟片(pian)，就(jiu)可以直接進(jin)行電雕(diao)，這一工(gong)藝稱之(zhi)為(wei)凹印(yin)CTP，這在當時(shi)(shi)是世界上(shang)最先進(jin)的制(zhi)(zhi)版(ban)(ban)技術(shu)，領先于膠(jiao)印(yin)CTP技術(shu)至少10年以上(shang)。

2000年，運城(cheng)制版(ban)集(ji)團(tuan)又(you)率先(xian)開(kai)發出(chu)花布印刷凹(ao)印版(ban)的“四分色”技術。2003年至(zhi)2007年，開(kai)始在全集(ji)團(tuan)推動制版(ban)設(she)備自動化(hua)升級改(gai)造(zao)工作，大大減輕了員工的勞(lao)動強度，大幅提高了勞(lao)動生產效率。2008年，又(you)在行業內率先(xian)開(kai)發了“制版(ban)電子(zi)委托書”，俗稱“電子(zi)網絡訂單”，通過互聯網將(jiang)客戶(hu)與制版(ban)生產流程無(wu)縫鏈接(jie)。

除了軟包裝凹版(ban)之外，運城制版(ban)集團還(huan)率(lv)先(xian)將世(shi)界先(xian)進的制版(ban)技術拓展到(dao)木紋紙(zhi)、壁紙(zhi)、皮革、花布、瓷磚等領域。

截(jie)至目前，運城制版集團共獲得了300項(xiang)專利，涉及(ji)印(yin)前、版輥(gun)(gun)機(ji)械加工(gong)、版輥(gun)(gun)電鍍(du)、版輥(gun)(gun)雕刻(ke)以及(ji)質量檢測等(deng)多個工(gong)序。

經營策略上與時俱進

不斷提升發展平臺

企(qi)業決(jue)策(ce)者的(de)眼(yan)光和(he)發(fa)(fa)展(zhan)戰略(lve)決(jue)定著企(qi)業的(de)發(fa)(fa)展(zhan)走向(xiang)和(he)成就，能夠決(jue)定企(qi)業能走多遠。

上世(shi)紀80年(nian)代(dai)，消費需(xu)求、商品需(xu)求呈現爆發(fa)式(shi)增長(chang)(chang)，當時，運城制版(ban)集(ji)團的前(qian)身——工藝美(mei)(mei)術(shu)(shu)廠(chang)以印刷為(wei)(wei)主(zhu)要(yao)業(ye)(ye)務(wu)，取(qu)得了豐(feng)厚的利潤，但運城制版(ban)集(ji)團董事長(chang)(chang)劉克禮并不(bu)局限于此，他決定放(fang)棄印刷，轉型發(fa)展專(zhuan)業(ye)(ye)制版(ban)，派出業(ye)(ye)務(wu)員進行市場摸底和宣傳，短短數月，便吸引了全國大(da)部分的用戶，業(ye)(ye)務(wu)量成(cheng)倍增長(chang)(chang)，處(chu)于應(ying)接(jie)不(bu)暇(xia)的狀態。1986年(nian)，工藝美(mei)(mei)術(shu)(shu)廠(chang)正式(shi)更名為(wei)(wei)運城地(di)區制版(ban)廠(chang)。

上世(shi)紀90年(nian)代初，為(wei)了適應市(shi)(shi)場發展的(de)(de)趨勢，劉克禮派出眾多業務骨(gu)干在全(quan)國各個(ge)印刷企業聚集的(de)(de)地方展開(kai)了新(xin)一輪的(de)(de)市(shi)(shi)場調研(yan)，為(wei)運(yun)城制版(ban)的(de)(de)下一步(bu)發展規(gui)劃新(xin)的(de)(de)藍圖(tu)。

從1992年開始，運城(cheng)制(zhi)版(ban)分別在東莞(guan)、上海、大連等(deng)地建立了(le)(le)新的(de)子(zi)公司，快速(su)(su)復制(zhi)的(de)分廠(chang)(chang)模式，為運城(cheng)制(zhi)版(ban)注入了(le)(le)快速(su)(su)發展的(de)活力，公司陸續在國(guo)(guo)內(nei)各地建廠(chang)(chang)多達84家，占據(ju)了(le)(le)國(guo)(guo)內(nei)60%以上的(de)市場(chang)，成(cheng)為國(guo)(guo)內(nei)市場(chang)的(de)絕對領導(dao)者。1997年，運城(cheng)地區(qu)制(zhi)版(ban)廠(chang)(chang)經(jing)過股份制(zhi)改革，正式成(cheng)立運城(cheng)制(zhi)版(ban)集(ji)團有限公司。

進入(ru)21世紀，凹(ao)印(yin)制(zhi)(zhi)版(ban)技(ji)術快速發展(zhan)，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)投資者加入(ru)到這個行(xing)業(ye)，競爭日趨(qu)激(ji)烈。劉(liu)克禮果斷地(di)再次選擇(ze)了(le)“走出(chu)去(qu)”，跨(kua)(kua)(kua)出(chu)國門，通(tong)過資本輸出(chu)占領(ling)國際市場。自2000年(nian)開始，在(zai)短短的(de)(de)3年(nian)多(duo)時間里，運(yun)城制(zhi)(zhi)版(ban)先后(hou)在(zai)越(yue)南、泰國、印(yin)尼、埃及、烏克蘭、俄羅(luo)斯、巴基(ji)斯坦等國建立了(le)數十(shi)個子(zi)公司。2003年(nian)，該集團開始跨(kua)(kua)(kua)行(xing)業(ye)發展(zhan)，先后(hou)投資塑業(ye)、鎂業(ye)、模具、凹(ao)印(yin)設(she)(she)備制(zhi)(zhi)造、制(zhi)(zhi)版(ban)設(she)(she)備制(zhi)(zhi)造、凹(ao)版(ban)印(yin)刷等產業(ye)，建成了(le)數十(shi)家與制(zhi)(zhi)版(ban)相(xiang)關(guan)的(de)(de)跨(kua)(kua)(kua)行(xing)業(ye)公司。

2013年，根據戰(zhan)略發展需要，運城制版集團(tuan)相繼(ji)成立技術設(she)備部、人力資源部、市(shi)場部、精益生產(chan)部，同時推行精益化生產(chan)管(guan)(guan)理和(he)薪酬(chou)制度(du)改革，推廣使用先進(jin)的SPA管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)，即“邊(bian)生產(chan)邊(bian)算賬的管(guan)(guan)理模式”，進(jin)一步實現企業管(guan)(guan)理的規范(fan)化、精細(xi)化。

伴(ban)隨(sui)著“一帶一路”國家(jia)戰略的(de)(de)實施，制版集(ji)團積(ji)極響應(ying)國家(jia)號召和(he)政策，利(li)用國外(wai)公(gong)司有(you)利(li)的(de)(de)地理位置(zhi)，抓住新的(de)(de)發展契機，將(jiang)會實現產品(pin)、制造技(ji)術、人才和(he)品(pin)牌的(de)(de)更大影響力，開創發展新時(shi)期。

企業文化上聚力培育

不斷提高競爭(zheng)力(li)(li)和凝聚力(li)(li)

企(qi)(qi)(qi)業文化可以說是(shi)企(qi)(qi)(qi)業核心競(jing)爭力的(de)源泉(quan)，好的(de)企(qi)(qi)(qi)業文化能夠(gou)使企(qi)(qi)(qi)業員工具備較(jiao)高(gao)的(de)思(si)想和素(su)質，具有(you)很(hen)好的(de)精神面(mian)貌，從而使企(qi)(qi)(qi)業發展能夠(gou)擰成一股(gu)繩，扎實穩健(jian)地走向更遠。

運城制(zhi)版(ban)集團(tuan)全(quan)(quan)面(mian)(mian)學(xue)習(xi)稻(dao)(dao)盛文件，并依據稻(dao)(dao)盛文件，制(zhi)定了(le)企業(ye)管理制(zhi)度和手冊。稻(dao)(dao)盛和夫(fu)創(chuang)(chuang)建(jian)了(le)兩(liang)家(jia)世界五百強(qiang)企業(ye)，并且(qie)創(chuang)(chuang)造(zao)了(le)50年(nian)不虧損的(de)(de)奇跡，總結出了(le)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)成功方(fang)(fang)程(cheng)式(shi)：思維方(fang)(fang)式(shi)×熱情×能力。為更好(hao)學(xue)習(xi)稻(dao)(dao)盛精神及其(qi)經營管理之道，同時(shi)加強(qiang)與各(ge)行業(ye)高端管理者的(de)(de)溝通學(xue)習(xi)，集團(tuan)各(ge)公司高層管理者深入(ru)學(xue)習(xi)稻(dao)(dao)盛哲(zhe)學(xue)，積極參加行業(ye)論壇，共(gong)同探討，共(gong)同進步，共(gong)建(jian)卓越運城制(zhi)版(ban)，并且(qie)鼓(gu)勵全(quan)(quan)體運城制(zhi)版(ban)人(ren)(ren)將(jiang)稻(dao)(dao)盛哲(zhe)學(xue)踐行到生(sheng)(sheng)活的(de)(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)，幫助員(yuan)工塑造(zao)正確的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)觀，經營好(hao)自己的(de)(de)幸福人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)。

運城制(zhi)版(ban)建立了(le)一支相當穩(wen)定(ding)的(de)(de)(de)職工隊伍(wu)。2006年，集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)成立了(le)運城制(zhi)版(ban)集(ji)團(tuan)培訓學校(xiao)，專門為(wei)凹(ao)印制(zhi)版(ban)、凹(ao)印印刷企業培養人(ren)才(cai)，穩(wen)定(ding)了(le)企業人(ren)才(cai)梯隊的(de)(de)(de)建設。近年來，面對復雜的(de)(de)(de)市場環境(jing)和(he)新(xin)技(ji)術(shu)的(de)(de)(de)不斷發(fa)展(zhan)(zhan)，為(wei)了(le)給運城制(zhi)版(ban)注入新(xin)的(de)(de)(de)活力，在(zai)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)領導下，各公(gong)(gong)司(si)從實(shi)(shi)現(xian)員工物質精神雙幸福(fu)出發(fa)，將提升員工雙幸福(fu)作為(wei)企業的(de)(de)(de)責任，開展(zhan)(zhan)了(le)一系列活動，包括(kuo)改(gai)(gai)善員工住宿環境(jing)、改(gai)(gai)善公(gong)(gong)司(si)食堂環境(jing)、增加外派補助等措施，增加員工對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)歸屬感(gan)，提高(gao)員工工作積極性和(he)責任心，吸(xi)引(yin)留住人(ren)才(cai)并激勵和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)人(ren)才(cai)。“家”文化正(zheng)在(zai)運城制(zhi)版(ban)的(de)(de)(de)內(nei)部實(shi)(shi)現(xian)新(xin)的(de)(de)(de)內(nei)涵延伸，正(zheng)在(zai)一點點夯實(shi)(shi)企業持續發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)基(ji)石。

制(zhi)版(ban)集團員(yuan)(yuan)工總人(ren)數1萬多人(ren)，其中外籍人(ren)2000多人(ren)，運城(cheng)籍員(yuan)(yuan)工90%以上，制(zhi)版(ban)集團30多年的(de)發展(zhan)，帶(dai)動運城(cheng)員(yuan)(yuan)工及家(jia)屬20余(yu)萬人(ren)走出運城(cheng)，并(bing)在制(zhi)版(ban)生態圈內(nei)起(qi)了很好的(de)帶(dai)動作用。面對近幾年通用型人(ren)才(cai)的(de)返鄉熱(re)，制(zhi)版(ban)集團“家(jia)”的(de)文(wen)化凝聚了人(ren)心(xin)，穩定了企業(ye)的(de)發展(zhan)。

運城(cheng)制版集團(tuan)的實踐歷程

對(dui)企業高(gao)質量發展(zhan)的啟示(shi)

當前，我國(guo)(guo)正處(chu)于從(cong)“量(liang)的積累”到“質(zhi)(zhi)的飛(fei)躍(yue)”的當口。無(wu)論是(shi)抓(zhua)住機遇，還是(shi)應對挑戰，都要用高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)來(lai)實現。推動(dong)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)要有頂層(ceng)設計，還要有微(wei)觀(guan)(guan)基礎。從(cong)微(wei)觀(guan)(guan)條件看，作為最基本也是(shi)最重要的市場(chang)供(gong)給主體，企業迫切需要實現高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)。運(yun)城(cheng)制版集團不斷邁向(xiang)更(geng)高(gao)(gao)發(fa)展(zhan)(zhan)質(zhi)(zhi)量(liang)、更(geng)高(gao)(gao)發(fa)展(zhan)(zhan)效率、更(geng)高(gao)(gao)發(fa)展(zhan)(zhan)平(ping)臺，由運(yun)城(cheng)走到省(sheng)外(wai)、再由國(guo)(guo)內走到國(guo)(guo)外(wai)的高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)過程(cheng)值得(de)學(xue)習(xi)和思考。

一、企業(ye)(ye)(ye)(ye)家精(jing)(jing)神(shen)是企業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)支(zhi)柱(zhu)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)家是經(jing)濟活動的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)主體，企業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)尤其需(xu)要(yao)(yao)(yao)轉變發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念、創新管(guan)理與(yu)技術(shu)。現(xian)代(dai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)家既要(yao)(yao)(yao)有(you)創新發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)視(shi)野，又(you)要(yao)(yao)(yao)有(you)顛覆(fu)性的(de)(de)(de)(de)(de)、敢于(yu)挑戰的(de)(de)(de)(de)(de)勇(yong)氣，同(tong)時還(huan)要(yao)(yao)(yao)有(you)強烈的(de)(de)(de)(de)(de)責任感與(yu)工匠精(jing)(jing)神(shen)，發(fa)(fa)(fa)(fa)揚企業(ye)(ye)(ye)(ye)家精(jing)(jing)神(shen)和工匠精(jing)(jing)神(shen)對(dui)于(yu)新時代(dai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)具有(you)重要(yao)(yao)(yao)意義(yi)。應該進一步(bu)深刻(ke)認(ren)識高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)迫切性和重要(yao)(yao)(yao)性，提(ti)升高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)自覺性。劉克禮身上(shang)具備優秀的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)家精(jing)(jing)神(shen)，制版集團從開(kai)始到(dao)現(xian)在(zai)，經(jing)歷(li)初(chu)創期、快速發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)期、跨行業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)期、改革發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)期，在(zai)各個(ge)時期，采(cai)取(qu)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)策略去(qu)化險(xian)為夷。在(zai)經(jing)濟蕭條(tiao)萎靡時期，他們更(geng)是積極想辦(ban)法，學習(xi)更(geng)高(gao)(gao)水平的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理方(fang)(fang)式，采(cai)取(qu)全員營(ying)銷、全力(li)開(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)新產品(pin)、保持(chi)高(gao)(gao)生產率(lv)、構建良(liang)好人際關系等方(fang)(fang)式，以(yi)待時機取(qu)得突破發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)涉及到(dao)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)面(mian)，包括發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰略、經(jing)營(ying)管(guan)理、人才(cai)培養、技術(shu)創新等，剛開(kai)始起步(bu)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)遇到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)問題和穩定發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)后面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)(de)問題也許(xu)不同(tong)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)這時就需(xu)要(yao)(yao)(yao)有(you)高(gao)(gao)度的(de)(de)(de)(de)(de)聚焦和持(chi)續特質，盯住問題，持(chi)續用心去(qu)改善，企業(ye)(ye)(ye)(ye)才(cai)能夠持(chi)續健康高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)。

二、技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)增(zeng)強(qiang)產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)的核心(xin)。高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)發展(zhan)經(jing)濟，要(yao)求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)技(ji)術(shu)上不(bu)(bu)斷(duan)地創(chuang)新(xin)(xin)、質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)上不(bu)(bu)斷(duan)地提(ti)高(gao)(gao)。高(gao)(gao)品質(zhi)(zhi)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的核心(xin)競(jing)爭(zheng)力，也是(shi)(shi)實(shi)施(shi)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)發展(zhan)的關鍵(jian)。現階段，增(zeng)強(qiang)產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)優勢是(shi)(shi)提(ti)高(gao)(gao)供(gong)給(gei)體系(xi)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)的主(zhu)攻(gong)方向(xiang)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)只有踐行(xing)(xing)工匠精(jing)神，積極實(shi)施(shi)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)戰(zhan)略，確立產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)目標、明確產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)標準和強(qiang)化產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)監(jian)督，并(bing)通過技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)和質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)提(ti)升(sheng)來鞏(gong)固和增(zeng)強(qiang)產(chan)(chan)(chan)品的質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)優勢，才能促進(jin)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)邁(mai)向(xiang)中高(gao)(gao)端，不(bu)(bu)斷(duan)滿足消(xiao)費升(sheng)級需求(qiu)，努力推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)現可持續發展(zhan)。制版集團30年的發展(zhan)，是(shi)(shi)不(bu)(bu)斷(duan)自我改革的30年，它跟隨市場需求(qiu)不(bu)(bu)斷(duan)地調(diao)整發展(zhan)、引(yin)進(jin)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)、自我研究新(xin)(xin)技(ji)術(shu)，對產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)嚴(yan)格要(yao)求(qiu)，永遠走(zou)在(zai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的最前(qian)面(mian)，引(yin)領行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)，在(zai)所有客戶心(xin)中具有很高(gao)(gao)的信(xin)譽(yu)。

三、培(pei)養企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化(hua)(hua)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業長(chang)足發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)基石。21世紀是(shi)文化(hua)(hua)管理時(shi)代，是(shi)文化(hua)(hua)致富時(shi)代。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性將是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)核心競爭力所在，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業管理最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)內容。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化(hua)(hua)融(rong)匯于企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)經營理念(nian)、管理方式、價值觀(guan)念(nian)、群體意識和(he)道(dao)德規范等許(xu)多方面，通過(guo)建立共同的(de)(de)(de)價值觀(guan)念(nian)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業目標，把(ba)員(yuan)工凝聚在企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業周圍(wei)，用(yong)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)紐帶來調整(zheng)員(yuan)工的(de)(de)(de)思想觀(guan)念(nian)，使(shi)員(yuan)工具有(you)(you)使(shi)命(ming)感(gan)和(he)責任(ren)感(gan)，從(cong)而凝結成推動(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)巨大動(dong)力。制(zhi)版集(ji)團通過(guo)汲取(qu)優秀的(de)(de)(de)經營理念(nian)、培(pei)育“家”文化(hua)(hua)等方式，為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)提供了強大的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)動(dong)力。只(zhi)有(you)(you)把(ba)尊重(zhong)人、激勵(li)人、培(pei)養人作為(wei)管理的(de)(de)(de)出(chu)發(fa)(fa)點(dian)和(he)落(luo)腳(jiao)點(dian)，才能使(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業形成遵章守紀、明禮誠信、團結友(you)愛、敬業奉獻(xian)，具有(you)(you)健(jian)康向上、勃勃生機的(de)(de)(de)內部(bu)氛(fen)圍(wei)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業才能取(qu)得長(chang)足的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)。

四、創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)境是企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)時期發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)保障。當前，全面(mian)建成小康社會進入決勝階(jie)段，經濟發(fa)展(zhan)(zhan)進入新(xin)(xin)常(chang)態，大力(li)推進供給側結構性(xing)改革(ge)，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)施展(zhan)(zhan)才華提供了廣闊(kuo)舞臺，也帶來新(xin)(xin)挑戰。2016年12月，習近平(ping)總(zong)書記在中(zhong)央經濟工作會議指(zhi)出，“要保護企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)精神(shen)，支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)專心創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)”，為正確處理政(zheng)府(fu)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)關(guan)系(xi)、支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)、激勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)提供了思想和行動指(zhi)南。形成良(liang)性(xing)的(de)政(zheng)商(shang)關(guan)系(xi)，對于推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)健(jian)康發(fa)展(zhan)(zhan)、不斷完善社會主義市場經濟體(ti)制至關(guan)重要。應該營造依法保護企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)合法權(quan)益的(de)法治(zhi)環(huan)境，創(chuang)造良(liang)好的(de)、有(you)利(li)于企(qi)業(ye)(ye)(ye)轉型升級(ji)的(de)體(ti)制和政(zheng)策環(huan)境，促進企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)公(gong)平(ping)競爭、誠信經營，激勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)干事創(chuang)業(ye)(ye)(ye)。

（摘自：運城(cheng)日報   作(zuo)者單位：運城(cheng)市(shi)政(zheng)府發展研究(jiu)中(zhong)心）